Karaian Legal Group representa a empleados en casos de despido injustificado, discriminación, salarios no pagados y represalias — desde la primera conversación difícil con Recursos Humanos hasta un tribunal, si es necesario.
Representamos exclusivamente a empleados — nunca a empleadores. Ese enfoque define cada decisión estratégica que tomamos.
Despedido por una razón ilegal — represalia, discriminación o en violación de la política pública. Investigamos la verdadera razón detrás de la decisión, no la que aparece en su expediente.
Reclamos relacionados con raza, género, edad, discapacidad, embarazo o permisos protegidos. Construimos la cronología que su empleador esperaba que usted nunca documentara.
Ambiente de trabajo hostil, conducta no deseada o una queja que no llegó a ningún lado. Responsabilizamos a los empleadores por lo que permitieron que ocurriera bajo su supervisión.
Horas extra no pagadas, descansos para comer y descansar omitidos, clasificación incorrecta como exento o contratista independiente. Los salarios no pagados se acumulan — nuestro enfoque también.
Degradado, marginado o forzado a renunciar después de denunciar una mala conducta. Las represalias rara vez se anuncian — sabemos cómo probar que ocurrieron de todos modos.
Antes de firmar cualquier cosa, sepa cuánto vale y qué le cuesta. Revisamos y renegociamos acuerdos de indemnización y liberación línea por línea.
Ningún caso es sencillo, pero el proceso para obtener respuestas debería serlo.
Primero escuchamos. Al terminar la primera conversación, usted sabrá si tiene un reclamo, cuánto podría valer y qué sigue — sin costo, sin obligación.
Correos electrónicos, registros de pago, testimonios, archivos de Recursos Humanos. Reunimos la evidencia que su empleador supuso que usted nunca pensaría en pedir.
La mayoría de los casos se resuelven antes del juicio — pero solo cuando la otra parte sabe que usted está preparado para llegar hasta el final si no lo toman en serio.
Si no hay una resolución justa sobre la mesa, estamos listos para litigar. Usted decide su tolerancia al riesgo; nosotros manejamos la ejecución en cualquier caso.
Karaian Legal Group se fundó sobre una premisa simple: los empleados rara vez tienen los mismos recursos que las empresas para las que trabajan. Existimos para cerrar esa brecha — con el mismo rigor que un gran despacho aportaría para defender a un empleador, pero dirigido en la dirección opuesta.
Con sede en Burbank, trabajamos de cerca con clientes de los sectores de entretenimiento, salud, hospitalidad y tecnología en todo el condado de Los Ángeles, y aceptamos un número limitado de casos a la vez para que cada cliente tenga acceso directo al abogado que maneja su caso.
No sabía cuáles eran mis opciones hasta que hablé con ellos. Me explicaron todo en términos claros y nunca me hicieron sentir como un número de caso.
La oferta de indemnización que estaba a punto de firmar parecía adecuada hasta que me la explicaron. Lo que finalmente obtuvimos fue completamente diferente.
Respondieron desde el primer día y fueron honestos sobre los plazos. Siempre supe cómo iban las cosas.
Las consultas son gratuitas y confidenciales. La mayoría de los reclamos laborales tienen un plazo de presentación, así que mientras antes hablemos, más opciones tendrá.
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